Ik ontwerp en begeleid ontwikkelprogramma’s voor mensen in sleutelrollen: 
Leidinggevenden, professionals zonder formele macht en management trainees.

Waar ik me op richt

Ik ontwerp rond de momenten waarop het in de praktijk lastig wordt. 

Wanneer richting gekozen moet worden, belangen botsen en handelen iets kost.

Mensen worden daarbij daadwerkelijk vaardiger: invloed uitoefenen zonder formele macht, mensen meekrijgen, coachend ontwikkelen.

Maar het begint bij het scherp krijgen: wie ben je in deze rol en waar ga je voor staan?

Ik ontwerp beide tegelijk — zodat vaardigheden voortbouwen op keuzes, en die keuzes ook standhouden als het spannend wordt.

En ik begeleid deze programma’s zelf in de uitvoering.