Afstemmen Niet om te starten.
Maar om te bepalen of dit vraagstuk nu gedragen kan worden.
Als deze pagina iets raakt
en tegelijk vragen oproept over
waar het in jullie werk begint te schuren,
dan is dat vaak het punt
waar afstemmen zinvol kan zijn.
Niet om terug te kijken wat er misging.
En niet om te verkennen welk traject hier “past”.
Afstemmen is bedoeld om te onderzoeken
of dit vraagstuk zich nu aandient in het werk.
En of het zinvol is om daar verder over in gesprek te gaan.
Wanneer afstemmen zinvol isAfstemmen kan passend zijn wanneer je merkt dat:
gedrag werkt zolang de druk beperkt blijft
invloed nodig is zonder dat formele positie voldoende helpt
het vraagstuk niet in één vaardigheid zit,
maar in de samenhang van handelen, keuzes en omgeving
Soms zit dat in mensen
die zoeken naar houvast
wanneer belangen botsen
en keuzes gevolgen krijgen.
Soms zit het in de context
die nieuw gedrag onvoldoende draagt.
En vaak is het een combinatie van beide.
Wat afstemmen niet isAfstemmen is geen intake.
Geen verkoopgesprek.
En geen moment waarop al iets wordt vastgelegd.
Het is een moment van bezinning
vóór beweging.
Afstemmen Via de knop hieronder kun je kort reageren op een paar vragen.
Niet om volledig te zijn.
Wel om zichtbaar te maken
wat je raakte
en waar het in jullie werk begint te schuren.
(De mail opent met een paar gerichte vragen die je helpen om scherp te formuleren wat er speelt.)